為進一步貫徹落實《中共中央關于全面深化新時代教師隊伍建設改革的意見》和教育部等六部門《關于加強新時代高校教師隊伍建設改革的指導意見》，使新進教工盡快轉變和適應角色，充分了解校史校情、校規校紀，促進教師專業素養與教學能力提升，更好地履行崗位職責。8月16日上午我院啟動2023年第二十期新入職員工培訓工作，全體教職工參加了本次培訓。培訓開班典禮在陜西服裝工程學院體育館舉行，潘中偉執行董事長主持。
開班典禮上，鎬京集團董事會主席呂明博士做重要報告。他代表鎬京集團和三所大學的領導班子對于新入職教師表示熱烈的歡迎和美好的祝愿。呂明董事長著重從四個方面簡明扼要的闡述了鎬京集團三所大學未來的建設計劃。
董事長指出我們的辦學理念要有國際化視野，市場化思維，特色化發展，樹立個性化理念，建立一個強大的高效的創新性的學習組織，凡事要站在立足中國，面向世界，放眼全球的大視角、新觀念來審視我們的辦學理念，審視我們辦學行為。針對大學之道治理體系，董事長重點闡述了國際國內的高等教育趨勢，講解了構建我校新時代無邊界特色應用型大學的一系列想法和措施與步驟。在新媒體發展快速時代，面對我們國家、政府對新媒體管控，董事長強調我們要做到融為一體，合二為一，進一步適應新媒體，將新媒體的傳播和我們實際工作結合起來，發揮好新媒體對黨的教育方針，對國家、對社會、對黨的治國理念傳播的正面效果。一個組織一個國家沒有藍圖，沒有規劃，大家是沒有方向的，黨的二十大報告擘畫了新時代中國特色社會主義的宏偉藍圖，全省各行各業的人們深受鼓舞、倍感振奮。在報告的最后，董事長以二十大報告為契機著重強調宏偉藍圖的重要性。董事長的報告更加堅定了全體教職工共同譜寫鎬京集團新時代絢麗華章的信心。
開班典禮上，新入職教師代表王德文博士發言。王老師從愛學校、愛職業和愛講臺三個方面表達了作為新入職員工對三尺講臺的認知，為今后如何在工作中實現“三愛精神”，帶領團隊做奉獻，實現自己的人生價值等闡明了自己的奮斗目標。他表示，作為新入職教師，定會積極參加各種培訓學習，虛心向同事們請教，刻苦鉆研教學教法，不斷提高業務水平，以最飽滿的熱情投入到教師這個偉大的事業中去，爭取在最短的時間內以最快的速度成長為一名合格的人民教師，為學校的跨越式發展貢獻自己全部的力量。
今天，是我們新入職員工培訓的第一課。舉辦新進教職工崗前培訓，既是鎬京集團董事長、董事會及學院對青年教職工成長的關心和期待，也是加強青年人才隊伍建設的一項重要舉措。
近兩年，鎬京學院在人才隊伍建設體系中，始終堅持教師是學校核心競爭力的理念，明確提出“培養和引進并重”的工作思路。為了促進優秀青年教師的成長，學校進行了人事薪酬制度改革，在薪酬體系的設計上向一線教師傾斜，激勵從事教學科研崗位教師工作的積極性；學校董事會關心教師生活條件的改善，在新校區建設資金壓力巨大的情況下，撥出專項資金建設標準化人才公寓、改善教職工居住條件；在教師職稱評定工作中，對業績突出的教師實施破格晉升政策，使那些潛心教學、學術水平高、科研能力強的青年教師可以不受任職年限的限制，破格申請高一級職稱。同時，學校還加大對青年教師的培訓、進修等方面的支持力度，支持青年教師到海內外知名高校進行學術交流、攻讀學位。一系列政策措施的實施落實，保障了學校人才隊伍的引進和穩定。今年，鎬京學院已引進新入職教師132人，其中全職引進西北工業大學等知名高校畢業的博士3人，再加之本年度引進的專業帶頭人等，學院具有博士學位的教師已達到18人，實現了歷史性的突破。目前鎬京學院教師隊伍的數量、學歷結構、學緣結構、職稱結構都發生了顯著變化，有效支持了轉設評估對師資隊伍建設的關鍵性指標要求，為學院高質量發展奠定了堅實的人才基礎。
開班典禮結束當日下午，根據董事會安排人事處組織新入職教師赴鎬京集團觀摩學習，通過對季羨林國學院、校史館、現代服裝產業學院等實地參觀，了解了呂明董事長如何將鎬京集團從一個只有四個班級的培訓機構，打造成國家教育部認可的國內知名民辦高校的辦學發展史，這堪稱中國教育界的奇跡。
新入職員工參觀季羨林國學院時，季羨林老先生的教育精神深深鼓舞著一代青年人，更為讓秉承呂明董事長艱苦卓絕的奮斗精神，扎根講臺，砥礪前行的教誨而感動。隨后，大家共同參觀了鎬京集團耗資2億打造的標志性建筑體育館，包括籃球館、健身中心、游泳館等各類場館，供兩校師生體育教學、體育訓練和日常體育活動。
之后，一行人來到到校圖書館及現代服裝產業學院，再次感受現代化圖書館與全新升級的服裝產業學院為學生帶來的溫馨與便捷。圖書館獨具匠心的設計理念，“諾亞方舟”閱讀區、人臉識別系統以及“電子書瀑布”等先進數字化設備，為實現圖書館大數據與智能化管理提供了有力保障。同樣升級完成的還有現代服裝產業學院，學院現代化設備完善，科技感十足，為全體師生打造了全自動化的新型服裝設計制作一體程序。
通過本次實地參觀學習，新入職員工對鎬京集團有了更深入的了解，對高校教師的職責和使命有了更清晰的認知，通過理論與實地考察學習相結合的形式促進教師的快速成長。
本次培訓分為兩個階段進行，開班典禮結束后，將從校情校史、職業啟航、理想信念職業準則師德規范培訓、教育教學技能培訓、教學實務操練、分組討論等主題對新入職員工進行培訓。同時還將繼續對董事長報告中的視頻片段進行分享學習。希望新入職的職工能認真學習、深入思考、認真總結，學以致用，真正把學習培訓成果體現在今后的教育教學和管理服務中，轉化為謀劃工作的思路、解決問題的舉措、推動發展的動力。通過本次培訓，達到提升教育教學水平、提高思想素質、改進工作作風，實現能力和思想作風的雙豐收。為學校構建三全育人工作格局，落實全員全過程全方位育人的培養體系貢獻力量。
人事處
2023年8月16日
